Jakten på ny landslagssjef: - Trenere har henvendt seg
Flere har tatt kontakt med ønske om å bli Norges neste landslagstrener, men ishockeyforbundet har ikke kommet langt i trenerjakten.
Foto: Bjørn-Christian Roksvåg, nitten.no
- Prosessen pågår, men vi har ikke kommet langt.
Det sier generalsekretær Petter Salsten til nitten.no. Norges Ishockeyforbund jakter Tobias Johanssons erstatter som landslagssjef, men mye arbeid gjenstår.
Blant annet har Salsten varslet at Johanssons eventuelt videre rolle som topphockeysjef vil legge føringer for hva slags type man trenger og har behov for som sjef for herrelandslaget.
Johansson har de siste tre årene fungert i begge rollene.
- Vi har ikke konkrete navn eller er i forhandlinger, forteller Salsten.
Har fått innspill
Samtidig opplever generalsekretæren at det er interesse for å bli Tobias Johanssons erstatter i boksen.
Norges Ishockeyforbund har blitt kontaktet fra ulike hold med innspill fra personer som ønsker å bli vurdert som kandidater.
- Det er interesse fra agenter/andre/trenere som har henvendt seg, ja, bekrefter Salsten.
Tobias Johansson uttalte til nitten.no tidligere denne uken at han ikke venter seg en avklaring rundt hans videre rolle i Norges Ishockeyforbund før i august.
Det vil med andre ord fortsatt ta en god stund før forbundet kan stake ut kursen for hva de trenger og ønsker seg av en ny landslagssjef.
Comeback?
Hockeyekspert Tor Nilsen har tidligere vært svært klar på at han mener det fins tre åpenbare kandidater til den ledige landslagsjobben:
Petter Thoresen, som ledet landslaget før Johansson kom inn, forlenget nylig avtalen med Storhamar ut 27/28-sesongen.
På tidligere spørsmål fra nitten.no om det på generelt grunnlag kan være mulig å kombinere trenerjobb i EHL med å lede Norge, svarte Thoresen:
- Ja, det går nok bra med et godt trenerteam rundt seg både på klubb- og landslag.
Da Salsten for én måned siden fikk spørsmål om tidsperspektivet på trenerjakten, svarte han:
- Det kommer til å ta litt tid. På den ene siden tenker jeg det haster litt for gode kandidater blir borte, men samtidig er vi langt ut i året og mange er borte allerede eller har avtaler andre steder. Det er bra å få på plass noen fort, men det må ta den tiden det tar.
